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美高梅mgm1888的公平对待

美高梅mgm1888首页致力于解决和消除禁止 歧视和骚扰.  所有大学管理人员,教师,工作人员和 学校希望学生遵守政策,并鼓励他们支持反歧视 activies .

适用大学政策 & Procedures

有关大学的政策 & Procedures

如果投诉涉及性骚扰或不当性行为的指控 以下必须使用:

资产管理人的角色

大学股权管理人的具体职责如下 详细列于 歧视和骚扰投诉的报告和调查程序 “报告方法”下的政策."

如果您想了解更多美高梅mgm1888防止歧视和骚扰的培训或信息 美高梅mgm1888美高梅mgm1888的股权,请联系 人力资源办公室 在humanresources@folks-eniwa.com. 

联系方式:

Ranea Taylor,人力资源助理副总裁/公平官
人力资源办公室
101年行政大楼
(660) 543-4255

报告选项

有效和迅速地报告各种形式的侵犯公平行为,包括种族歧视行为 在美高梅mgm1888,歧视有利于促进包容的文化.  View the 歧视和骚扰投诉的报告和调查程序 时间线,定义,过程信息等.

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